Profesores

Silvia Ascencio

Magíster de Desarrollo y Comportamiento Organizacional de la Universidad Diego Portales. Diplomado en Relaciones Industriales de la Universidad de Chile. Consultora en planificación estratégica de RRHH y gestión del cambio.


Pablo Brzovic

Magíster en Derecho y Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Consultor y relator en gestión organizacional. Fue Socio Gerente en Consultora Proyecta Chile y Director Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.


Lucas Canga

Cursando estudios de doctorado en Neurociencias Cognitivas Aplicadas en la Universidad Maimónides, Argentina. MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez. Médico de la Universidad del Salvador, Argentina. Oficial (R) de la Armada Argentina. Socio Director de Momentum Consultores. Experto en gestión del capital humano y cambio organizacional. Coach ejecutivo y organizacional.


Guadalupe Corte

MBA, Loyola University-Ilades. Postulante a Doctorado, UNAM, México. Licenciada en Filosofía, Universidad Panamericana, México. Certificada Consultoría y Coaching, Universidad Alberto Hurtado, Chile. Socia y directora de IT- Institute Chile S.A. y Abits.


Rogelio Díaz

Estadía de Postgrado, Instituto Tavistock, Londres. Experto Coaching Gerencial, Consultoría y Gestión de Recursos Humanos. Socio y fundador de Empresas CDO Consulting Group. Docente e investigador de la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad de Chile.


René Gempp

Doctor (c) de la Universidad Autónoma de Madrid. Psicólogo de la Universidad de la Frontera. Investigador del Fondecyt y fue consultor del Banco Mundial. Sus áreas de trabajo incluyen Modelos de Ecuaciones Estructurales, Modelos Multinivel y métodos multivariados aplicados a la investigación del comportamiento.


Eduardo Lawrence

Master of Arts, Western Michigan University, Estados Unidos. Doctor en Filosofía, Wilhelms Westfälische, Universität - Münster, Alemania. Licenciado en Sociología de la Universidad de Chile.


Alberto Lungenstrass

Vasta trayectoria como ejecutivo gerencial en compañías internacionales de primer nivel. Experiencia en el planeamiento, diseño y ejecución de estrategias corporativas de gestión de personas a nivel local y regional, y en el desarrollo y conducción de proyectos de negocios. Es Gerente de División Gestión de Personas en Banco Itaú. Anteriormente fue Personnel Executive & BKB Foundation Executive Director en Bankboston, y Vice-President Resident (VPR) Citibank N.A.


Carlos Manríquez

MBA, Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas, Universidad Politécnica de Madrid, España. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente Divisional de Recursos Humanos para Latam de Empresas Pizarreño (Grupo Etex).

Jacqueline Millar

MBA y Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional de la Universidad Diego Portales. Máster en Gestión Internacional de la Empresa de EOI. Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago. Vasta experiencia en cargos gerenciales de empresas multinacionales como Mobil, Brink’s Chile e Inchcape – Williamson Balfour. Gerente de Recursos Humanos de Empresas Tattersall S.A.

Agustín Moreno

Doctor(c) en Investigación e Innovación de la Universidad de Málaga. Master en Ciencias de la Educación de la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Profesor Universitario, experto en Metodología de la Investigación y en Gestión Curricular y de Organizaciones. Actual docente en programas de postgrados de la Universidad Diego Portales y Universidad Central. Además, Representante en la Región de Coquimbo del Consejo de Alta Dirección Pública, para la selección de Jefes DAEM y Directores Educacionales.

Pablo Nachar

Ph.D. en Economía y Gestión de Organizaciones y Máster en Gestión de Organizaciones de la Universidad de Zaragoza, España. Ingeniero en Información y Control de Gestión de la Universidad de Chile. Investigador y autor de varias publicaciones en revistas internacionales.

Lorena Pérez

Ph.D. en Psicología Industrial y Organizacional, California School of Profesional Psychology, Alliant International University. Profesora e investigadora de El Colegio de la Frontera Norte, Departamento de Estudios Sociales en el área de Industria y Trabajo de México. Fue profesora en el Instituto Tecnológico Autónomo de México.

Alejandro Persico

Magíster en Humanidades y Pensamiento Científico de la Universidad del Desarrollo. Diplomado en Gestión de Empresas de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Gerente de Gestión de Personas en la Casa de Moneda de Chile. Actualmente es Gerente de Proyectos en Seminarium Penrhyn International.

Claudio Thieme

Master y Doctor en Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Ha desarrollado distintos estudios en el área de Management y Políticas Públicas para empresas, organizaciones sociales, ministerios, gobiernos locales y regionales. Profesor asociado de la Facultad de Economía y Empresa de la UDP.

Miguel Toledo

Doctor (c) en Economía y Administración de la Universidad de Sevilla. Magíster en Dirección de Empresas de la Universidad de Santiago. Máster en Gestión de Calidad de la Universidad Diego Portales y EOI, España. Ingeniero Comercial en Administración de Empresas de la Universidad de Concepción. Consultor de organizaciones en temas de gestión y calidad. Director del Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas y Director del Diplomado en Gestión de Salud (DIGES) de la Facultad de Economía y Empresa de la UDP.

Sergio Valenzuela

Ph.D.in Industrial-Organizational Psychology en California School of Professional Psychology, CSPP - San Diego. Psicólogo de la Universidad de Chile. Cetificate in Technology & Innovation Management de University of Notre Dame, EE.UU. Diplomado Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad Alberto Hurtado.

Juan Luis Walker

Psicólogo y Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile. Consultor de empresas con vasta experiencia en capacitación, consultoría para el cambio y métodos de participación creativa para el alto desempeño, como la Tecnología de Espacio Abierto (Open Space), el World Café y la Indagación Apreciativa.